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中石化组工干部学习心得体会|组工干部学习先进心得体会|组工干部学习心得体会

时间:2017-05-28    阅读:0 次    来源:中石化组工干部学习心得体会
作者:女子严重走光

中石化组工干部学习心得体会导读:真实些更好 —第10期《弟子规》修炼班学习心得。[学习心得]习近平的生态观。

组工干部严以律己作表率 染牢政治底色 筑牢为政底线,

严以律己,要以纪律规矩为戒,做对党忠诚的老实人。俗话说"举头三尺有神明"。共产党人的"神明"是什么?就是对信仰的敬畏,对法纪的敬畏,对规矩的敬畏。从井冈山到延安,从西柏坡到北京,我们党之所以成为领航中国的坚强领导核心,带领全国人民在革命、建设、改革中取得一个又一个胜利,除了共同的理想信念和严密的组织体系,依靠的正是严明的纪律和规矩。"人不以规矩则废,党不以规矩则乱"。组织工作有很强的政治性,组工干部更应当心存敬畏、手握戒尺,把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到工作中去,在政治上讲忠诚,在组织上讲纪律,在行动上讲原则,真正做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,永葆共产党人的政治本色。更应当牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,争做尊法学法守法用法的模范,不搞以言代法、以权压法、徇私枉法,做到有权不任性,做人不妄为,在法律面前不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑。

杨远朝 ( 中共新沂市委常委、组织部长 )

中国江苏网8月5日讯严以律己是立身之本,更是为政之基。组工干部肩负选干部、配班子、聚人才的重任,更当牢记"欲正人者先正己"的古训,时刻严字当头,时刻慎独慎微,在律己上争作表率,染牢政治底色。

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严以律己组工干部体会令员索贿、受贿16亿;无期徒刑 陈同海曾任中国石化董事

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遂溪县举办组工干部培训班,

县委组织部陈柳副部长主持了开班仪式,县委党校常务副校长梁广仁出席仪式,县委常委、组织部长、党校校长刘志红作开班动员并上党课。刘常委在开班仪式上指出,加强组工干部培训,是适应新常态、新任务的客观需要;是组织部门自身建设和组工干部自身成长的迫切需要;也是实现遂溪经济社会跨越发展的现实需要。她希望全体组工干部通过这次培训,切实加强自身修养的自觉性和积极性,不断提升遂溪组织工作的科学化水平。

开班仪式结束后,刘志红常委为组工干部上了一堂题为《顺应时代的呼唤,做一名优秀的组工干部》的专题党课,强调组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”,努力锤炼“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字标准的好干部。随后,县委组织部陈华兴副部长也以《坚持从严治党,扎实做好基层党务工作》为题亲自授课。

潮州组工干部学习干部任用条例,

会议强调,修订后的《干部任用条例》体现了中央对干部工作的新精神、新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验、新成果,根据新形势、新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善,是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理用人不正之风的有力武器。准确把握条例的重点内容既要坚持好干部标准,又要遵循干部工作规律;既要坚持党管干部原则,又要充分发扬民主;既要从严管理干部,又要培养关爱干部。会议要求,组织人事干部要精通条例,带着思考学习,并结合本身工作进行理解体会,使之运用自如。

昨天上午,省委组织部以远程视频的形式举办全省组织系统培训会,对新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》进行集中学习和辅导。我市在市、县区党校共设4个分会场组织收看专题培训。市委常委、组织部部长许志晖参加会议,全市近700名组织人事干部参加培训。

会议深刻阐述了习近平总书记对干部工作的重要定位、对干部队伍现状的科学判断、对做好干部工作的新要求等,并着重从党委(党组)的把关作用、民主推荐、考察、公开选拔和竞争上岗、破格提拔、“三个注重”和“一个用好”等六个方面,对新修订的《干部任用条例》进行了系统全面的解读。

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芜湖市鸠江区清水街道“四访四解”推动组工干部下基层,

二是走访老党员干部,破解一批党建难题。把下基层的过程作为推动落实工作的过程,在为基层和群众排忧解难的同时,实现业务工作的新进展,质量效果的新提升。组工干部下基层要本职工作紧密融合,深入基层搞调研,针对当前我街党建工作中的难点、热点问题,开展详细地调查,掌握第一手材料,广泛吸纳基层的好的经验和做法,汇聚群众的智慧,寻求推进重点、难点工作的新思路、新举措,拿出务实管用的新办法;要深入基层促落实,与基层党组织一起分析研究基层党建工作、查找差距,分析党建工作难点的原因找出“症结”,研究制定改进工作的方法措施,共同推进工作落实;要结合基层党组织分类定级,挖掘培育我街能“立得住、叫得响”、示范效果好、带动作用强、辐射影响力大的先进典型,加强典型成功经验的宣传和推广,如在清苑社区探索创新“功能型”党小组,推广联盟社区老年协会党组织的好做法;要对后进社区党组织抓提升,通过并逐一分析对相对后进的原因,抓住主要矛盾,制定具体的整顿转化工作方案,形成一居一策、一居一特色,做到盯紧抓实、抓出成效。街道党组织和组工干部通过抓两头、带中间,使先进的上档次,一般的上水平,后进的上台阶,总体上提升我街党建工作水平。

三是走访非公业主,解决了非公党建无亮点问题。非公党建是街道党建工作的重点,为了打造我街非公党建工作特色及亮点,组工干部针对“部分非公党组织抓党建促效益的能力不强、党员带头作用不明显、部分业主对非公党组织支持力度不大”等问题,组成了2个课题调研组深入企业一线,通过召开座谈会、发放征求意见表等方式进行专题调研,形成了调研材料,为制定“清水街道两新组织党建工作指导意见”提供了依据,为培育两新组织党建示范点,发挥以点带面的作用,争创3个“双强六好”非公企业党组织和2个“双比双争”社会组织党组织选准了点。

专稿:芜湖市鸠江区清水街道在“弘扬沈浩精神,建设模范部门”活动中,把组工干部下基层为民服务作为提升组织工作水平的重要载体,通过“走访两代表一委员,获解一批贤言良策;走访老党员干部,破解一批党建难题;走访非公业主,解决非公党建无亮点问题;走访上访户,化解一批矛盾纠纷”为主要内容的“四访四解”活动,组工干部带着感情、带着任务、带着问题、带着方法深入基层听民声,全心全意解民难,不仅使组工干部下基层收到了实效,也提升了组织工作满意度和公信力。

福海县组工干部外出培训后须“授课”获点赞,

据了解,今年以来部机关外出组工干部21人次,组织授课11场次。“通过外出学习回来同事精心的准备和精彩的授课,我们大家在认真聆听和观看课件中,确实也学习到了不少知识,透过他的解读受益不了。”每次授课结束后,组工干部们纷纷表示到。

亚心网讯(通讯员胡玉萍曹路军)近年来,福海县委组织部结合组织工作业务繁忙,组工干部外出参训覆盖面小的现状,进一步健全完善了《组工干部外出学习培训返回授课制度》,实现“一人受训、全员受益,资源共享、共同提高”的目标。

各分管副部长负责分管业务科室返回授课内容的审核确定。授课要围绕外出学习的主要内容,结合工作实际,对照不同科室人员、不同学习需求有针对性地开展。授课结束后,由部领导对讲课内容进行总结点评,会后全体组工干部结合实际进行座谈交流。

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